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博客來精選推薦人力資源法律管理7：規章制度管理
人力資源法律管理7：規章制度管理
人力資源法律管理7：規章制度管理 評價
網友滿意度：
不論是在學生時期或開始工作後
我對語言一直都有難以言喻的嚮往~~
自英文的從國中啟蒙
能夠用其他語言的邏輯來思考事情
也是一件很有趣的一件事
跟一般人喜歡用吃吃喝喝出遊玩來打發時間
我更喜歡用書籍安靜的充實自己
所以特別跟大家推薦我目前在看的
人力資源法律管理7：規章制度管理
非常好上手、條理分明
對於希望入門別太難的人很適合
而且這最大的成就感就是用新學的
語言查資料了XD
看自己key出之前完全不了解的文字或音
真的有滿滿的感動啊~~
希望推薦的這本書能夠讓大家都能
感受或得知識的喜悅!
一起讀書向前邁進吧!
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人力資源法律管理7：規章制度管理
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商品訊息描述:
針對公司管理過程中的常見問題進行分析，明確指出用人單位對違法條款存在的認識誤區以及可能給用人單位帶來的風險，並且將相關法條列舉出來，着重闡述規章制度制定的要點、技巧和風險防范。同時，還提供大量的經典案例，通過對其分析並得出專業結論，為企業如何防范和化解風險指明方向。
《規章制度管理》是在對企業制定規章制度和實施用工管理進行全方位解讀基礎上的經驗總結和分析研究，既可以作為企業處理勞動關系、預防勞資糾紛的操作指南，也可以幫助企業HR甄別操作誤區，使企業在預防風險上做到有的放矢。
畢振洲，上海江三角律師事務所高級合伙人，蘇州分所主任，勞動法培訓師。《蘇州台商》《觀世界》《人力資源》法制欄目特約撰稿人。中國管理科學研究院學術委員會特約研究員，中國科學技術大學蘇州研究生院實踐導師。1996年獲得律師資格，2000年清華大學法學院民商法學研究生班畢業，曾在山東、上海、蘇州執業多年。主攻勞動法、公司法，擅長企業在並購收購搬遷、裁員等之時的員工安置方案服務，尤其擅長人力資源的法律服務。在全國各地舉辦了150多場企業內訓和大型法律講座。參與編寫多部勞動法著作。
胡敏，現任蘇州市勞動人事爭議仲裁院院長，蘇州市勞動人事爭議仲裁委員會委員，蘇州仲裁委員會仲裁員。1995年畢業於蘇州大學法學院，從事勞動人事爭議仲裁實務近20年，法律碩士；江蘇省十佳勞動人事爭議仲裁員；曾在國家級刊物發表《勞務派遣法律關系之比較》《香港特區如何化解勞資糾紛》等專業論文；參與並起草了多個江蘇省、蘇州市裁審會議紀要等審理指南。
商品訊息簡述:
- 作者： 畢振洲，胡敏（主編）
- 出版社：中信出版社
- 出版日期：2015/10/01
- 語言：簡體中文
人力資源法律管理7：規章制度管理
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